Chuyên viên ADS đang trở thành một trong những vị trí trọng yếu tại tập đoàn giải trí KJC khi xu hướng marketing số ngày càng chiếm ưu thế. Đây không chỉ là công việc triển khai quảng cáo, mà còn là hành trình xây dựng chiến lược sáng tạo, tối ưu hiệu quả và khẳng định năng lực bản thân. Cùng tìm hiểu ngay nhé.
Vai trò quan trọng của chuyên viên ADS tại KJC
Ngày nay, các nền tảng quảng cáo trực tuyến trở thành vũ khí mạnh mẽ để doanh nghiệp kết nối với người dùng. Liên minh KJC đã nhận thấy điều đó từ sớm và đầu tư mạnh mẽ vào mảng digital marketing, đặc biệt là quảng cáo trả phí (ADS). Vì thế, vị trí chuyên viên ADS luôn được xem như “trái tim” của chiến dịch truyền thông.
Công việc không chỉ dừng ở việc chạy quảng cáo Facebook, Google hay TikTok. Mà còn bao gồm cả quá trình phân tích dữ liệu, theo dõi xu hướng, sáng tạo ý tưởng để từng đồng ngân sách bỏ ra mang lại hiệu quả cao nhất. Nhân viên ADS đóng vai trò kết nối giữa dữ liệu và cảm xúc, giữa chiến lược và trải nghiệm, giúp thương hiệu không chỉ hiện diện mà còn tạo ấn tượng mạnh mẽ.
Một ví dụ điển hình là các chiến dịch mùa cao điểm, khi đội ADS phải tối ưu từng giờ để đạt tỷ lệ chuyển đổi cao. Nhờ khả năng linh hoạt và chiến lược thông minh, KJC thường xuyên đạt mức tăng trưởng vượt ngoài kỳ vọng. Đây chính là minh chứng rõ rệt về giá trị của chuyên viên bộ phận ADS trong hành trình phát triển chung.
Nhiệm vụ, yêu cầu và kỹ năng của chuyên viên ADS
Để đảm bảo mỗi chiến dịch đều đạt hiệu quả cao, vị trí chuyên viên này tại KJC đòi hỏi sự kết hợp giữa chuyên môn sâu và kỹ năng mềm linh hoạt. Cụ thể:
Nhiệm vụ hàng ngày
Mỗi ngày của một chuyên viên ADS thường bắt đầu bằng việc kiểm tra hiệu suất quảng cáo. Họ theo dõi chỉ số CTR, CPC, CPA hay ROAS để kịp thời điều chỉnh. Ngoài ra, họ còn phải phân tích hành vi người dùng để đưa ra đề xuất cải thiện chiến lược.
Một nhiệm vụ quan trọng khác là phối hợp chặt chẽ với team content và design. Nội dung sáng tạo, hình ảnh hấp dẫn sẽ trở thành công cụ đắc lực khi đi cùng khả năng phân bổ ngân sách hợp lý. Kết quả cuối cùng là một chiến dịch quảng cáo vừa hiệu quả, vừa tiết kiệm chi phí.
Yêu cầu chuyên môn
Không phải ai cũng có thể trở thành chuyên viên ADS. Ứng viên cần nền tảng kiến thức vững chắc về digital marketing và sự am hiểu các công cụ quảng cáo như Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads. Bên cạnh đó, khả năng sử dụng Google Analytics, Tag Manager hay Data Studio để phân tích dữ liệu cũng vô cùng cần thiết.
Một ứng viên tiềm năng thường có từ 1 đến 2 năm kinh nghiệm trong việc triển khai nhiều lĩnh vực khác nhau. Điều này giúp họ linh hoạt hơn khi phải xử lý ngân sách lớn hoặc chiến dịch phức tạp.
Kỹ năng mềm tạo lợi thế
Ngoài chuyên môn, kỹ năng mềm cũng góp phần quan trọng trong việc xây dựng thành công. Một chuyên viên ADS cần có khả năng sáng tạo, biết cách làm mới nội dung quảng cáo để không gây nhàm chán. Kỹ năng làm việc nhóm cũng cần thiết, bởi họ thường xuyên phải phối hợp với các bộ phận khác nhau.
Đặc biệt, tư duy phân tích số liệu là lợi thế vượt trội. Không chỉ đọc hiểu con số, chuyên viên còn phải biết cách “kể chuyện” bằng dữ liệu, biến báo cáo khô khan thành giải pháp thiết thực cho chiến dịch.
Phúc lợi và quy trình tuyển chuyên viên ADS chi tiết
Liên minh luôn đề cao giá trị con người và xây dựng môi trường làm việc công bằng, minh bạch. Với chuyên viên của bộ phận này, chúng tôi không chỉ mang đến cơ hội phát triển nghề nghiệp mà còn có chế độ đãi ngộ thu hút.
Lương thưởng cạnh tranh
Mức lương cơ bản dành cho chuyên viên bộ phận ADS tại KJC luôn ở mức hấp dẫn so với mặt bằng chung. Ngoài ra, KPI được xây dựng rõ ràng giúp nhân sự dễ dàng theo dõi tiến trình phát triển. Nếu chiến dịch đạt hiệu suất cao, phần thưởng còn gấp nhiều lần kỳ vọng.
Ví dụ, một chuyên viên quản lý chiến dịch đạt tỷ lệ tăng trưởng 150% trong quý có thể nhận thưởng gấp đôi. Đây là cách để tập đoàn khích lệ tinh thần và nỗ lực sáng tạo không ngừng.
Quy trình ứng tuyển minh bạch
KJC áp dụng quy trình tuyển dụng đơn giản nhưng hiệu quả. Ứng viên chỉ cần gửi CV kèm portfolio những chiến dịch đã thực hiện. Sau đó, bạn sẽ trải qua vòng phỏng vấn chuyên môn và đánh giá kỹ năng mềm.
Nếu vượt qua, ứng viên sẽ được thử việc trong 2 tháng với dự án thực tế. Đây là giai đoạn quan trọng để cả hai bên cùng đánh giá mức độ phù hợp. Triết lý tuyển dụng của tập đoàn luôn rõ ràng. Đó là ưu tiên người phù hợp với văn hóa và định hướng phát triển, thay vì chỉ chọn người giỏi.
Lời kết
Chuyên viên ADS là vị trí chiến lược tại liên minh KJC, nơi hội tụ những con người đam mê marketing số và khao khát tạo dấu ấn. Từ cơ hội phát triển nghề nghiệp, chế độ đãi ngộ hấp dẫn cho đến quy trình tuyển dụng minh bạch, tất cả đều mở ra cánh cửa sự nghiệp vững chắc. Còn chần chừ gì mà không ứng tuyển nào?
